Wij geven vorm aan de toekomst.
Het Trotec-team.
KOM GERUST EENS KIJKEN.
Wij willen ons graag voorstellen met een film, zodat u een beeld krijgt hoe het is om bij Trotec te werken.
Regionale roots en internationale relaties, die zorgen voor het succes van Trotec. De zekerheid en toekomstperspectieven van een Europese marktleider en wereldspeler, dit is waar wij onze positionering voor verder succes zien.
Trotec staat voor continue ontwikkeling, een platte organisatie en een coöperatieve stijl van leidinggeven. Groeien doe je alleen met elkaar. Daarom vertrouwen wij op onze medewerkers. Ons motto is ondersteunen, uitdagen en stimuleren.
Individuele werkmodellen zorgen dat werk en gezin een goede combinatie vormen, gelijke kansen is bij ons een onderdeel van de praktische bedrijfsfilosofie. En ook de financiële concepten maken prestaties attractief.
Kunt u zich voorstellen te werken bij Trotec? Biedt uzelf dan aan.
Familie is familie.
Trotec groeit. Continu. Wij maken deel uit van de Dantherm bedrijvenfamilie: persoonlijk, betrokken, met vreugde aan de verantwoordelijkheid. Hier loopt niemand weg, in de schaduw van een anoniem concern. Dit merkt u. Onze relaties zijn gebaseerd op de lange termijn, bij medewerkers, klanten en servicepartners.
Zekerheid bij veranderingen en verantwoordelijke groei, is het devies van Trotec. Als Trotec medewerkers maakt u deel uit van een internationaal en multicultureel familieteam. Interesse?
Wat kunnen wij u aanbieden?
- Trotec biedt de juiste oplossingen voor de kleine en grote problemen van onze klanten. Dat schept verplichtingen. Tot een bedrijfscultuur met verantwoordelijkheid.
- Wij laten u niet alleen. Een intensieve en begeleide inwerkperiode is bij ons vanzelfsprekend.
- Plan uw carrière bij en met ons. Uw persoonlijke ontwikkeling is ook altijd onderdeel van de bedrijfsstrategie.
- Maak gebruik van de mogelijkheden. Doorontwikkeling en internationale carrièrestappen maken onderdeel uit van de Trotec kwalificatie-coaching.
- Gun uzelf ook wat. Wij waarderen uw betrokkenheid. En honoreren deze ook.
- Timemanagement. Flexibele werktijdmodellen zijn daar waar ze voor iedereen zinvol zijn, een belangrijke bouwsteen voor tevreden werknemers.
- Ervaring opgedaan? Goed voor ons. Individuele bijscholingstrajecten voor 45-plussers.
- We are Family. Komt u terug van uw sabbatical, zwangerschaps- ouderverlof? Voor vaders en moeders maken wij herintreden makkelijker, met individuele werktijdmodellen.
- Toekomstige werkplekken. Thuiswerken, mobiel werken of deeltijdsystemen zijn bij ons mogelijk.
- Vrouwenoffensief. Al geruime tijd vragen wij naar vrouwelijke medewerkers en harmoniseren wij het samenspel tussen carrière en gezin.
- Liefdevolle verzorging. Kapitaal, particuliere verzekeringen en een bedrijfspensioen, wij ontwikkelen samen met u een individuele verzekering.
- Respect en eerlijkheid. Ontdekt de Trotec-bedrijfscultuur. Platte organisatie en een klimaat van waardering.
Interesse. Kijk dan eens bij onze vacatures. Of stuur een open sollicitatie.